Bouw mee aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een internationaal advocatenkantoor.
Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag impact maakt binnen een internationale organisatie? Wil jij management en partners adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en -processen? Dan maken wij graag kennis met je.
Binnen dit internationale advocatenkantoor op de Amsterdamse Zuidas krijg je een veelzijdige functie waarin strategie en operatie samenkomen. Je bent betrokken bij uiteenlopende HR-thema’s, werkt nauw samen met management en collega’s en krijgt volop ruimte om met ideeën en initiatieven daadwerkelijk het verschil te maken.
Je komt terecht in een professionele, ondernemende werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Werkzaamheden
Als (Senior) HR Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, management en de organisatie. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verschillende HR-processen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Dankzij jouw ervaring, ondernemerschap en oplossingsgerichte aanpak weet je mensen te verbinden en verbeteringen door te voeren die daadwerkelijk impact maken.
Jouw werkzaamheden:
- Je adviseert management en partners over HR-, organisatie- en personele vraagstukken.
- Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar toekomstgericht HR-beleid en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
- Je begeleidt HR-processen, waaronder performance management, verzuimbegeleiding, talentontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
- Je voert samen met de recruiter regie over het volledige recruitmentproces, van arbeidsmarktstrategie en employer branding tot een optimale candidate experience.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar vernieuwende HR-initiatieven, beleid en procesverbeteringen.
- Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en de verdere professionalisering van de organisatie.
Aanbod
- Salaris: conform de geldende salarisschaal, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Reiskostenvergoeding: een NS Business Card, een fietsplan of een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Pensioen: een uitstekende pensioenregeling.
- Ontwikkeling: volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, volledig vergoed door de werkgever.
- Bereikbaarheid: uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets.
Extra voordelen: - Dagelijks een gratis en gezonde lunch.
- Een iPhone en laptop van de zaak.
- Een aantrekkelijke sportregeling via Urban Gym Group of ClassPass.
- Werken vanuit een modern kantoor op de Amsterdamse Zuidas.
Daarom kies je voor deze werkgever: - Je krijgt een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Je adviseert management en partners en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Je werkt binnen een internationaal advocatenkantoor waar kwaliteit, ondernemerschap en samenwerking centraal staan.
- Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving op de Amsterdamse Zuidas.
Functie-eisen
Je bent een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van adviseren, samenwerken en het realiseren van verbeteringen. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het HR-vakgebied, bijvoorbeeld als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie. Ook een combinatie van
- verschillende HR-rollen, zoals recruitment en HR-advies, sluit goed aan op deze functie.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Beschikbaarheid voor 40 uur per week.
- Een proactieve, analytische en organisatiesensitieve instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.
Organisatie
Je komt te werken bij een internationaal advocatenkantoor dat behoort tot de toonaangevende juridische dienstverleners wereldwijd. Met vestigingen in meer dan vijftig landen ondersteunt de organisatie nationale en internationale cliënten met hoogwaardige juridische dienstverlening.
Vanuit het moderne kantoor op de Amsterdamse Zuidas werk je samen met ruim 120 professionals, waaronder advocaten, notarissen, fiscalisten en ondersteunende specialisten. Binnen het HR-team krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je nauw samen met collega’s, management en partners aan uiteenlopende HR-vraagstukken.
De cultuur is professioneel, toegankelijk en ondernemend. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt volop ruimte om HR verder te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren.
Waarom je hier wilt werken:
- Je adviseert management en partners over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
- Je werkt binnen een internationaal advocatenkantoor op een toplocatie aan de Amsterdamse Zuidas.
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Je werkt in een moderne werkomgeving met aantrekkelijke extra’s, zoals een gratis lunch en een sportregeling.
- Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.
Solliciteren?
Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw HR-carrière en zie jij jezelf al werken binnen een internationale organisatie waar je écht impact kunt maken?
Dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteer eenvoudig via het sollicitatieformulier of neem vrijblijvend contact met mij op voor meer informatie over de functie, de organisatie en de mogelijkheden.
Lisa Marink
Recruitment Consultant | Link2Match
- lisa.marink@link2match.nl
- 06 – 51 77 77 22
