Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Wil je werken binnen een toonaangevend advocaten- en notariskantoor waar je zowel operationeel als strategisch impact maakt? Dan is dit een mooie kans om jouw expertise in recruitment verder uit te bouwen.
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van juridische professionals én ondersteunende medewerkers. Je krijgt de ruimte om mee te denken over recruitmentstrategieën, employer branding en de verdere ontwikkeling van het recruitmentproces. Geen dag is hetzelfde en jouw ideeën maken het verschil.
Werkzaamheden
Als Corporate Recruiter begeleid je het volledige recruitmentproces en ben je een belangrijke sparringpartner voor vacaturehouders. Je adviseert over de arbeidsmarkt, denkt mee over wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt vanaf het eerste contactmoment.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek.
- Werven en selecteren van juridische professionals en ondersteunende medewerkers.
- Adviseren van managers over recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en selectie.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contacten met externe recruitmentpartners.
- Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens recruitment- en netwerkevenementen.
- Samenwerken met Marketing & Communicatie aan employer branding.
- Opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse recruitmentplan en signaleren van verbeterkansen binnen het
- recruitmentproces.
Aanbod
Je komt terecht in een professionele organisatie waar volop ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.122,- en € 5.092,- op basis van fulltime.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Minimaal 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling.
- Volledige vergoeding van de kosten voor openbaar vervoer.
- De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
- Een opleidingsbudget voor trainingen en cursussen.
- Een laptop en iPhone.
- Een informele werkomgeving met leuke teamactiviteiten, borrels en kantooruitjes.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij een recruiter die initiatief neemt, graag samenwerkt en energie krijgt van het verbinden van mensen.
Je beschikt over:
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Psychologie, Communicatie of Rechten.
- Affiniteit met de juridische branche of zakelijke dienstverlening.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een beschikbaarheid van 32 tot 37,5 uur per week.
- De bereidheid om naast Den Haag regelmatig op de vestiging in Amsterdam te werken.
Organisatie
Je gaat aan de slag bij een gerenommeerd advocaten- en notariskantoor met vestigingen in Den Haag en Amsterdam. De organisatie telt ruim 170 medewerkers en staat bekend om haar professionele dienstverlening, korte communicatielijnen en betrokken werksfeer.
Binnen de HR-afdeling werk je samen met een enthousiast team van HR Business Partners, recruiters en HR-medewerkers. Samen zorgen jullie voor een professionele candidate experience en bouwen jullie aan een sterke werkgeverspositie. Het kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.
Solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lisabeau Erwich. Zij vertelt je graag meer over de organisatie, de functie en de sollicitatieprocedure.
Enthousiast? Solliciteer direct via de vacature hiernaast. We kijken uit naar je reactie.
