Corporate Recruiter

Vacature

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het aantrekken van nieuw talent binnen een professionele en ondernemende organisatie? Ben je graag zichtbaar op de arbeidsmarkt en krijg je energie van het verbinden van kandidaten met de juiste werkomgeving? Dan is deze functie interessant voor jou.

Werkzaamheden

In deze rol vertegenwoordig je de organisatie richting potentiële medewerkers en onderhoud je contact met uiteenlopende doelgroepen, variërend van studenten en starters tot ervaren juridische professionals. Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele wervingsproces en draagt bij aan een sterke positie van de organisatie als werkgever. Je bent betrokken bij thema’s als employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en actuele ontwikkelingen binnen recruitment en arbeidswetgeving.

Ontwikkelen van recruitmentactiviteiten in samenwerking met HR en Marketing;
Meedenken over campagnes en initiatieven om de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt te vergroten;
Bijdragen aan een consistente en aantrekkelijke werkgeversprofilering.
Actief zoeken naar geschikte kandidaten en het voeren van eerste kennismakingsgesprekken;
Begeleiden van sollicitanten vanaf het eerste contactmoment tot aan de indiensttreding;
Adviseren van leidinggevenden en collega’s over selectieprocedures en instroom van nieuw talent.
Organiseren van recruitmentactiviteiten, workshops en presentaties;
Onderhouden van relaties met studie-, studenten- en beroepsverenigingen;
Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens externe evenementen en carrièrebeurzen.
Meedenken over de verdere inrichting en optimalisatie van het recruitmentsysteem;
Signaleren van mogelijkheden om processen verder te digitaliseren en efficiënter in te richten.

Aanbod

Als Corporate Recruiter bieden wij jou:

Een salaris tussen ongeveer €3.500 en €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en ruim aantal vakantiedagen;
Vakantiegeld en een aanvullende eindejaarsuitkering;
Mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
Vergoeding van reis- en thuiswerkkosten;
Een moderne werkomgeving op een centrale locatie in Rotterdam, goed bereikbaar met het openbaar vervoer;
Een informele en professionele cultuur waarin regelmatig activiteiten en bijeenkomsten voor medewerkers worden georganiseerd.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste Corporate Recruiter die initiatief neemt, gemakkelijk contact legt en kansen weet om te zetten in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
Circa één tot drie jaar ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Ervaring met online wervingskanalen, social media en moderne recruitmentmethoden;
Bereidheid om incidenteel aanwezig te zijn bij evenementen buiten reguliere werktijden;
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Persoonlijk ben je communicatief vaardig, creatief, doelgericht en goed in het organiseren van werkzaamheden. Je weet mensen te enthousiasmeren en bouwt gemakkelijk relaties op.

Organisatie

Deze juridische dienstverlener heeft een sterke regionale verankering en staat bekend om een pragmatische aanpak. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, ondernemerschap en het bieden van praktische oplossingen voor complexe vraagstukken. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze en collegiale werkomgeving.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van een betrokken HR-team dat bestaat uit meerdere HR-professionals. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van Marketing om initiatieven op het gebied van arbeidsmarktpositionering en evenementen vorm te geven.