HR Medewerker

Vacature

Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers en processen? Zoek je een veelzijdige HR-functie binnen een professionele organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Dan maken wij graag kennis met jou.

Werkzaamheden

· Verwerken en beheren van personeelsgegevens en mutaties in het HR-systeem.

· Opstellen van arbeidsovereenkomsten, bevestigingen en overige HR-documentatie.

· Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, regelingen en HR-processen.

· Ondersteunen bij de uitvoering van wet- en regelgeving op personeelsgebied.

· Voorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisadministratie.

· Monitoren van contracttermijnen, verzuimmeldingen en andere relevante signaleringen.

· Coördineren van opleidingsactiviteiten en het plannen van afspraken en trainingen.

· Opstellen van periodieke HR-rapportages, zoals verzuimcijfers, in- en uitstroomoverzichten en verlofadministratie.

· Beheren en optimaliseren van HR-systemen en digitale processen.

· Initiëren en implementeren van verbeteringen die bijdragen aan een efficiëntere werkwijze.

· Assisteren bij uiteenlopende HR-projecten en zorgen voor een soepele praktische uitvoering.

Aanbod

· Een passend salaris tussen de € 3.200,- en € 4.200,-, afhankelijk van jouw ervaring.

· Goede pensioenregeling.

· Ruime verlofmogelijkheden en extra arbeidsvoorwaarden gericht op vitaliteit en mobiliteit.

· Vakantiegeld en een aanvullende jaarlijkse uitkering.

· Mogelijkheden om hybride te werken.

· Vergoedingen voor reizen, thuiswerken en zakelijke kosten.

· Een moderne en goed bereikbare werkomgeving.

· Een informele en professionele cultuur waarin samenwerking centraal staat.

· Regelmatige sociale activiteiten en aandacht voor teamontwikkeling.

· Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Functie-eisen

· Een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting op mbo+ of hbo-niveau.

· Circa één tot drie jaar ervaring binnen een ondersteunende HR-functie.

· Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel.

· Ervaring met HR-software is een pluspunt.

· Beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week.

· Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.

· Een nauwkeurige, integere en proactieve instelling.

· Flexibiliteit en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

· Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevend juridisch dienstverlener met een sterke positie binnen de Nederlandse markt. Vanuit een modern kantoor in hartje Rotterdam werken bevlogen professionals dagelijks samen aan complexe vraagstukken voor een breed scala aan organisaties, zowel nationaal als internationaal.

Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van hoogwaardige expertise en een informele, toegankelijke werksfeer. De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

De cultuur kenmerkt zich door een praktische instelling, open communicatie en een sterke focus op samenwerking. Successen worden samen gevierd en er is volop aandacht voor persoonlijke groei, kennisdeling en een goede balans tussen werk en privé.