Voor onze klanten
Met aandacht
Voor onze klanten
Als deskundige recruitment partner in de juridische wereld, kunt u op ons vertrouwen om snel en secuur de juiste kandidaten voor u te vinden – kandidaten die uw kantoor helpen om te groeien, de werkdruk te verlagen en het plezier te vergroten. Werving & selectie, detachering of interim: als een daadkrachtige, deskundige partner regelen we al deze recruitmentzaken.
Met onze perfecte matches kunt u uw groeikansen benutten, de sfeer op kantoor enorm verbeteren en de werkdruk weer in balans brengen. Met onze hulp gaat u van stress om capaciteit en werknemers, naar stabiele groei dankzij een team vol geweldige collega’s.
Loopt u tegen één van de volgende problemen aan?
- De vacature(s) krijgt u zelf niet ingevuld doordat u eisen stelt die niet matchen met wat de kandidaten willen;
- Uw bedrijf groeit – er is genoeg werk – maar het vinden van de juiste medewerkers is een uitdaging
- U heeft geen tijd of het ontbreekt aan deskundigheid om de juiste medewerkers te werven en selecteren;
- U heeft verloop in personeel doordat u niet de nadruk legt op het behoud van personeel en voldoende waardering & erkenning ontbreekt.
En wilt u?
- Meer stabiliteit in personeel, zodat u de capaciteit heeft om het werk aan te nemen;
- Een leuk, stabiel en goed team dat echt bij het bedrijf past;
- Personeel dat er zin in heeft;
- Medewerkers die het verschil maken, zodat het bedrijf meer floreert;
- Een goede balans tussen het werk dat aangenomen kan worden en de juiste capaciteit om de werkdruk te verlagen.
Onze missie
De kracht van de juiste match
Wij zijn er om u te helpen. Als full-service recruitment agency binnen de juridische branche leggen wij de brug naar wat u wilt zien in een kandidaat én wat kandidaten verwachten van u, als moderne werkgever. Daardoor zorgen we dat u de volle talenten van uw kandidaten benut, plezier creëert en uw oprechte waardering en erkenning laat zien aan uw mensen. Uw medewerkers doen waar ze in uitblinken, voelen de energie om samen met u te groeien, en betalen uw waardering terug in betrokkenheid en prestaties. We nodigen u dan ook graag uit om met ons in gesprek te gaan, zodat wij een plan kunnen maken waarmee we de kandidaten vinden die perfect passen binnen uw kantoor, bedrijfscultuur en wensen.
Onze missie is sterke en stabiele teams creëren door toegewijde individuen de juiste werkplek te bieden, zodat zowel de medewerker als het bedrijf op volle kracht opereren. Met onze pit en deskundigheid maken wij zoveel mogelijk perfecte matches.
Wij bieden u:
- Deskundigheid;
- Tijd en snelheid;
- Een sparringpartner;
- Extra hulplijn inschakelen naast eigen werving;
- Samen managen van verwachtingen;
- Duidelijkheid en directe communicatie;
- Kennis en ervaring in de branche;De perfecte match op basis van uw wensen.
Stap voor stap
Onze procedure en werkwijze
Link2Match maakt gebruik van een uitgebreide werving- en selectieprocedure die wij voor u uit handen nemen. Wij gaan een persoonlijk gesprek aan de kandidaten, trekken referenties na bij recente werkgevers, nemen indien gewenst een Nederlandse- en Engelse taaltest af en selecteren op persoonlijkheid en competenties aan de hand van een assessment. Tijdens dit proces maken wij gebruik van onze jarenlange ervaring binnen de recruitment. Naast de reguliere recruitment tools die wij inzetten, kunnen wij ook terugvallen op ons enorme netwerk. Dit zijn kandidaten die niet makkelijk te vinden zijn.
Indien u op zoek bent naar een specifieke medewerker en een zoekopdracht bij ons wilt uitzetten, komen wij graag bij u op kantoor langs om kennis te maken en onze werkwijze toe te lichten. Op deze manier leren wij zowel u als uw kantoor beter kennen en kunnen wij op basis van uw wensen een uitstekende match creëren.
Wij werken op basis van werving & selectie, detachering of interim.
Link2Match werkt te allen tijde op basis van no cure no pay. Dit betekent dat de gehele werving- en selectieprocedure en de gesprekken met kandidaten kosteloos zijn. Van te voren zal de wervingsfee in gezamenlijk overleg worden afgestemd en is deze fee pas van kracht indien u de kandidaat daadwerkelijk in dienst wil nemen.
01
Kennismakingsgesprek op kantoor
02
Bedrijfsanalyse en vacature uitwerken
03
Exclusieve search opzetten
04
Kandidaten voorstellen
Je ontvangt zorgvuldig geselecteerde kandidaten die écht passen.